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    港北區人力資源和社會保障局在線訪談節目(貫徹落實《保障農民工工資支付條例》 暢通欠薪矛盾化解“最先一公里” )

    2022-07-07 18:53     來源:貴港市港北區人力資源和社會保障局
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    主持人:觀眾朋友們,大家好!歡迎收看港北區政府門戶網“在線訪談”欄目。今天,我們邀請到了貴港市港北區人力資源和社會保障局黨組書記、局長黃旭賢同志來到現場,為大家解讀保障農民工工資權益的有關政策。黃局長,您好!

    黃旭賢:主持人好!觀眾朋友大家好!很高興能與大家一起互動交流。在此,我謹代表港北區人力資源和社會保障局感謝廣大朋友、廣大企業對港北人社工作的長期關心和支持,也感謝“在線訪談”欄目組給我們提供了交流的平臺,希望通過這次交流,能幫助廣大朋友、廣大企業對我區保障農民工工資報酬權益政策有更深的了解,合法維護自身權益,共同構建和諧勞動關系。

    主持人:農民工工資支付問題一直是社會各界關注的熱點,是農民工朋友最關心、最直接、最現實的利益問題。在節目的開始,我們想先了解的是:今年以來,我們港北區在保障農民工工資權益方面取得了哪些階段性的成績呢?

    黃旭賢:今年以來,港北區深入貫徹落實中央、自治區、貴港市關于根治拖欠農民工工資工作的決策部署,強化措施,狠抓落實,扎實有效推進根治欠薪工作。2022年1-5月共處理勞動者來訪訴求291件,共接到書面投訴案件14件,已辦結12件,辦理中2件;處理欠薪線索案件173件,已辦結145件;辦理12345熱線、12333熱線等欠薪工單261件;共處理突發事件72次。我區結合辦案以及日常巡察、專項檢查等深入企業用人單位宣傳保障農民工工資的法律法規,引導企業規范用工、農民工依法維權,暢通欠薪矛盾化解“最先一公里”,實現“平安不出事、服務不缺位”。

    主持人:近年來,許多勞動者因缺乏勞動法律知識、維權意識淡薄,在發生工資拖欠的問題時存在證據不足或者沒有簽訂勞動合同的情況,對此,我們是如何為他們提供幫助的呢?

    黃旭賢:自2020年5月1日起,《保障農民工工資支付條例》正式實施(以下簡稱《條例》),《條例》規定,用人單位實行農民工勞動用工實名制管理,用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年備查。農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議,用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料。這一規定主要就是為了解決發生拖欠工資之后證據不足的問題。   
      主持人:據有關數據統計,部分行業特別是工程建設領域拖欠農民工工資問題仍較為突出,請問我們對治理這個問題有什么好辦法呢?

    黃旭賢:《條例》設專章對工程建設領域保障農民工工資支付問題作出了規定,主要包括以下幾方面:一是專用賬戶制度。施工總承包單位要開設專項用于農民工工資支付的銀行賬戶,建設單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來,確保人工費優先撥付到位,防止人工費與材料費、管理費等資金混同或者被擠占。二是《條例》明確了總包代發,主要解決農民工工資怎么發、發到手的問題。施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發到農民工本人的銀行賬戶,確保工資發到本人的手里。三是實名制,主要是解決工資發給誰、發多少的問題?!稐l例》要求施工總承包單位或者分包單位依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行實名制登記和管理。

    主持人:那我們是如何為農民工朋友的合法權益保駕護航的呢?

    黃旭賢:根據“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則,逐級壓實治欠保支工作責任。同時,發揮根治欠薪工作協調機制作用,綜合運用行政、經濟和法律手段,加大對住建和市政、水利、交通運輸等重點行業和領域欠薪問題的預防和處置。一是要求所有在建工程均接入“桂建通”平臺(廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺),落實農民工工資專用賬戶管理制度、農民工實名制管理制度、施工總承包單位代發工資制度、繳存農民工工資保證金制度等制度,進行動態管理。二是嚴厲打擊欠薪違法行為。將嚴重欠薪行為主體列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理和違法行為社會公布,實行多部門聯合懲戒。完善行政執法與刑事司法銜接,加大對拒不支付勞動報酬違法行為打擊力度。

    主持人:我們從群眾來信中挑選了兩個具有代表性的問題,想向黃局長提問。

    黃旭賢:好的,主持人請講。

    主持人:一、當勞動者在遇到用人單位拖欠工資的問題時,應當如何維護自己的合法權益?

    黃旭賢:用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:第一,勞動者可以到港北區勞動保障監察大隊投訴,投訴舉報電話0775-4258029。第二,可以到勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資;第三,勞動者手上有欠條的,可以直接到人民法院起訴,要求支付被拖欠工資。

    主持人:二、農民工朋友在務工期間要進行勞動保障維權,都有哪些注意事項呢?

    黃旭賢:(一)務工前要與用人單位簽訂勞動合同。書面勞動合同是確認勞動者與用人單位存在勞動關系和解決工資糾紛的關鍵證據。
     ?。ǘ﹦展r要留意用人單位是否按合同約定安排對應的工作內容和工作時間。同時注意妥善保存勞動合同、工資發放記錄、結算單、工資欠條、考勤表等相關證據。
     ?。ㄈ┤绻l生糾紛要及時向有關部門維權。

    主持人:好的,感謝黃旭賢局長帶來的詳細解答。通過今天的訪談,讓我們對《保障農民工工資支付條例》有了進一步的了解。農民工朋友是社會建設的重要參與者,他們的合法權益事關民生大計,下一步,港北區人力資源和社會保障局將篤行為民服務的宗旨,繼續深化與社會各界的合作,共同為廣大勞動者織密“欠不了”的監管網絡,構建“欠不得”的治理體系,形成“欠不起”的保護屏障,積極為勞動者解決煩“薪”事,當好護“薪”人,攜手共創和諧穩定的勞動關系。好了,今天的訪談到這里就結束了,感謝大家的收看,再見!

    黃旭賢:再見!

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