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      港北區“名師名校長”系列訪談丨陸克奮:讓學校成為師生幸福的家園

      2021-08-24 09:20     來源:貴港宣傳(港北區教育局轉發)
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      教育追夢人
      ——港北區“名師名校長”訪談

      編者按:師者,所以傳道授業解惑也。為展示新時代教師和校長的風采,貴港日報社聯合港北區教育局組織策劃“名師名校長”系列訪談,并在貴港日報全媒體矩陣宣傳。系列訪談通過分享優秀教師、校長的教學感悟、成功經驗和科研成果等,體現我市教育工作者“為黨育人、為國育才”的生動實踐,以期在全社會進一步營造尊師重教的濃厚氛圍。即日起,貴港宣傳編輯部特別策劃推出《教育追夢人——港北區“名師名校長”訪談》。此為系列之一,專訪貴港市港北區第二初級中學校長、貴港市中小學名校長培養工程成員陸克奮。

      學校發展好關鍵在于什么?如何正確把握學校的發展方向?今天,貴港市港北區第二初級中學校長陸克奮作客網絡直播間與大家分享自己從事教育事業的一些經驗。

      ????陸克奮認為:學校的建設管理最注重的一環是:領導班子團隊的建設。要辦好一所學校,關鍵是有一個好的領導班子,這決定著學校的文化品位和發展方向。陸克奮以“家”的理念建設班子,像親人一樣對待班子成員,關心他們的工作與生活,與他們平等相處,對于他們在工作中的一些要求和建設,認真聽取,不斷激發大家的工作熱情和干勁。在建設和諧高效的學校領導班子上,陸克奮抓思想,抓學習反思。通過談話談心、專題報告會、參觀學習等形式,提高班子成員的政治站位和政治素質,增強“四個意識”,堅定理想信念;班子成員之間坦誠相見,合作共事,大事先商量,小事常溝通。通過相互之間包容、提醒、監督、補位,共同營造既講原則又講和諧的工作氛圍。

      陸克奮表示,領導班子成員不僅要在思想上得到提升,更要落到實處。要做到嚴于律己,做好表率;要辦事要公平、公正、透明;要增強服務意識,主動作為,形成良好的工作作風。在建設領導班子過程中,陸克奮也面臨著不少困難,如何建立信任關系?他給出了四個關鍵詞:尊重、坦誠溝通、放權、寬容。兩年來,學校班子已經形成了團結向上,勤政務實,以人為本的領導核心,能夠充分發揮領導集體的戰斗堡壘作用,促進學校和諧發展。

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