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      廣西審計廳多措并舉,著力培養研究型審計

      2021-12-13 16:18     來源:自治區審計廳人事處(港北區審計局轉發)
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      提高審計干部開展研究型審計的能力,既是推動審計高質量發展的必然要求,也是打造信念堅定、為民服務、業務精通、作風務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化審計隊伍的重要抓手。今年以來,廣西審計廳深入學習貫徹習近平總書記關于審計工作的重要論述,認真落實審計署關于堅決做好做實研究型審計的工作要求,緊盯干部隊伍建設中的短板弱項,采取多種方式培養研究型審計人才,以研究型審計的持續開展促進廣西“十四五”時期審計工作的高質量發展。

      一、開展專題學習,深刻認識研究型審計的重要性

      廣西審計廳結合干部隊伍實際,從領導干部、審計業務骨干、青年干部三個層面分層分類做好精準培訓,引導廣大審計干部準確認識和把握研究型審計的重要意義和內涵實質。對領導干部采取黨組中心組學習、全員培訓的方式,邀請審計署專家以不同類型的專業審計為主線、以案例為輔助,就研究型審計在不同審計領域的不同特點和審計實踐,講授了開展研究型審計的重要意義、研究重點、研究方法、取得的成績和存在不足。針對審計業務骨干,組織2021年獲得全區優秀審計項目的組長、副組長、主審以及審計實務導師圍繞開展研究型審計的目的目標、特點特征、方法內容、組織方式、實施類型、步驟路徑、考評管理等內容開展專題學習。針對青年干部,通過審計實務導師指導、集體研學等形式深入學習準確把握審計署和廳黨組關于開展研究型審計工作各項文件和學習資料,準確領會上級部署要求,夯實開展研究型審計的政策理論功底。

      二、開展專題交流,積極探尋研究型審計新模式

      為更好總結研究型審計工作經驗,廣西審計廳運用多種方式引導審計干部進行研討交流。一是開展“行動學習+研究型審計”活動。在行動學習中,引導審計干部通過團隊合作,采用頭腦風暴法和團體列名法探討開展研究型審計過程中存在的困難和問題,深入分析其中的原因,得出解決的方法。二是組織開展專題座談會。組織審計干部就如何推進科技強審,創新審計管理,提升審計工作的層次和水平進行討論,通過集思廣益,探尋進一步提高“能查、能說、能寫”能力的對策,為提升審計宏觀服務能力,更好履行審計監督職責,發揮審計建設性作用奠定良好基礎。三是開展“送教上門”活動。組織處級干部、主審37人分9批次走進基層審計機關,通過以案教學,為基層審計機關講解研究型審計相關知識,傳授審計經驗,交流業務成果。四是注重總結提高。要求全體審計干部將工作、學習、研究三者有機結合,不斷探索創新,撰寫研究型審計相關文章,開展相關課題研究,推動學用相長,知行合一。

      三、開展專題實踐,著力提高研究型審計覆蓋面

      堅持在審計一線抓好研究型審計實踐,引導審計人員緊緊圍繞中央、自治區各項決策部署,研究和把握中央、自治區重大決策部署的出臺背景、戰略意圖、改革目標,注重了解審計對象歷史沿革、發展現狀、改革方向,職責履行、業務運行、管理模式,深入分析各領域審計工作的形勢和任務,找準審計發揮作用的切入點和著力點,不斷提高審計工作的政治性和前瞻性。通過跟班學習、以審代培的方式,組織60余名市縣審計機關審計人員、企事業單位內審人員參加到各類審計項目中,引導他們在審計一線熟悉研究型審計工作方法,提升工作技能,鍛煉審計業務能力。

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