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    港北區人力資源和社會保障局 2022年政策簡明問答

    2022-08-10 17:10     來源:貴港市港北區人力資源和社會保障局
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    第一問:請問參加城鄉居民基本養老保險需要具備什么條件?

    答:具有港北區戶籍、年滿16周歲(不含在校學生),非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民,可以在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。

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    第二問:請問城鄉居民基本養老保險基金由哪幾個部分組成?

    答:城鄉居民基本養老保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼組成。

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    問:請問城鄉居民基本養老保險參保繳費有哪些繳費檔次?

    答:城鄉居民基本養老保險參保繳費共有15個繳費檔次,繳費標準目前設為每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、600015個檔次。

    ?

    問:請問城鄉居民基本養老保險參保繳費政府補貼標準有哪些?

    答:補貼標準:從201911日起,繳費200-400

    分別補貼35元、40元、45元,繳費500-700元分別補貼60元、65元、70元,繳費800元補貼100元,繳費900元補貼120元,繳費1000元補貼150元,繳費1500元補貼175元,繳費2000元以上統一補貼200元。對建檔立卡貧困人員等6類特殊困難群體在十三五期間保留的100元繳費檔次,繼續給予30元的繳費補助。參保人補繳應繳或中斷繳費期間的保險費,政府不給予繳費補貼。

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    問:請問領取城鄉居民養基本老保險養老金有哪些條件?

    答:1、男女都必須滿60周歲。2、未領取國家規定的基本養老保障待遇的參保人。3、對于城鄉居民基本養老保險制度實施時(2010年)已年滿60周歲以上的老年人可不用繳費,從辦理完參保手續之次月起發放基礎養老金。4、對于城鄉保制度實施時距領取年齡不足15年的,繳費年限應從城鄉居民基本養老保險制度實施當年(即農村2010年,城鎮2011年)繳至其年滿60周歲,也可補繳滿15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。

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    問:請問城鄉居民基本養老保險關系的轉移接續是怎樣辦理的?

    答:參保人在本自治區行政區域內,在繳費期間跨統籌地區轉移戶籍的,可將其城鄉居民養老保險關系和個人賬戶全部儲存額轉入遷入地,并按遷入地規定繼續參保繳費,繳費年限累計計算;已經按規定領取城鄉居民養老保險待遇的,無論戶籍是否遷移,其養老保險關系不再轉移。參保人跨自治區流動的,按國家有關規定執行。?

    ?

    第七問:我是機關事業單位在職在編的人員,請問我的基本養老保險個人賬戶是怎樣計算?可以繼承嗎?

    答:機關事業單位工作人員基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資基數8%的數額建立,全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老,不得提前支取,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。

    ?

    第八問:怎樣理解職業年金?

    答:職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度。單位按本單位繳費基數的8%繳費,個人按本人繳費工資基數的4%繳費。單位和個人繳費部分全部計入職業年金個人賬戶。職業年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。

    ?

    第九問:我是新入編的新進人員,請問我的當年基數是以什么標準計算?

    答:《社會保險費征繳暫行條例》規定:繳費單位按月向社保經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,因此,新進人員應按整個月的工資申報繳費基數并繳納養老保險費。新入編人員按本人實際收入繳納基本養老保險費,本人工資低于上年度全區社平工資60%的,按60%計算個人繳費工資基數。

    ?

    第十問:機關事業單位養老保險制度建賬時間?

    答:機關事業單位工作人員基本養老保險個人賬戶從2014101日起建立;2014101日以后參加工作的人員從參加工作之月起建立個人賬戶;2014101日之前已經退休的人員,不再建立基本養老保險和職業年金個人賬戶。

    ?

    第十一問:達到退休年齡時繳費年限(含視同繳費年限)未滿15年,該如何補繳?

    答:根據人社廳發[2016]38號文件規定,從2014101日起,參加機關事業單位基本養老保險制度的工作人員達到符合退休條件但個人繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的,可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費(含職業年金)至滿15年后,按照規定計發養老保險待遇。不愿補繳的,應由原渠道繼續發放退休待遇。

    第十二問:機關的“老人”、 “新人”、 “中人”是什么意思?

    答:符合參加機關事業單位養老保險的單位中2014930日(含)前已退休且原屬于編制內的人員(即老人);2014101日后參加工作的人員(即新人);2014930日(含)前參加工作、2014101日后退休的人員(即中人)。

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    第十三問:怎樣做好養老保險關系轉移接續工作?

    答:參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動,只轉移養老保險關系,不轉移基金;跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動,在轉移養老保險關系的同時,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移,并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移基金,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

    ?

    第十四問:哪些爭議適用勞動爭議調解仲裁?

    答:(一)因確認勞動關系發生的爭議;

    (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

    (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

    (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

    (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

    (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

    ?

    第十五問:勞動爭議調解仲裁申請應提交哪些材料?

    答:(一)申請人是員工的,請提交下列材料:

    1.?申請書(詳細陳述申請理由和要求,A4紙,一式三份,每增加一個被申請人或第三人的再增加一份)。

    2.?申請人身份證明復印件。

    3.?有委托代理人的,需當面簽訂并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件;如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

    4.?被申請人工商注冊信息資料。(憑個人身份證到貴港市政務中心市場監管局窗口或港北區政務中心市場監管局窗口打?。?/span>

    5.?申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料及證明主張的證據。證明材料包括:勞動合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、銀行卡賬戶歷史明細清單、入職登記表、押金收據以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。上述證明材料,申請人能提供的應盡量提供,如果一份都沒有,則立案室不予受理。申請人提交證明材料時,應附原件核對,庭審后退回。(與申請書份數相同)

    6.?《證據清單》,與申請材料份數相同。

    (二)申請人屬集體爭議的,請提交如下材料:

    1.?申請書(詳細陳述申請理由和要求,A4紙,一式三份,每增加一個被申請人或第三人的再增加一份)。

    2.?申請人身份證明復印件。

    3.?有委托代理人的,需當面簽訂并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件;如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

    4.?被申請人工商注冊信息資料。(憑個人身份證到貴港市政務中心市場監管局窗口或港北區政務中心市場監管局窗口打?。?/span>

    5.?申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料及證明主張的證據。證明材料包括:勞動合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、銀行卡賬戶歷史明細清單、入職登記表、押金收據以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。上述證明材料,申請人能提供的應盡量提供,如果一份都沒有,則立案室不予受理。申請人提交證明材料時,應附原件核對,庭審后退回。(與申請書份數相同)

    6.?《證據清單》,與申請材料份數相同。

    7.?申請人需推薦3—5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

    ???(三)申請人是用人單位的,請提交下列材料:

    1.?申請書(詳細陳述申請理由和要求,A4紙,一式三份,每增加一個被申請人或第三人的再增加一份)。

    ?2.申請人與被請人存在勞動關系的證明材料及證明主張的證據。證明材料包括:勞動合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、銀行卡賬戶歷史明細清單、入職登記表、押金收據以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。上述證明材料,申請人能提供的應盡量提供,如果一份都沒有,則立案室不予受理。申請人提交證明材料時,應附原件核對,庭審后退回。(與申請書份數相同)

    3.《營業執照》副本。

    4.《法定代表人身份證明書》。

    5.有委托代理人的,需提交《授權委托書》(注明委托事項),受委托代理人的身份證復印件。

    6.《證據清單》,與申請材料份數相同。

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    十六問:什么是人事檔案?

    答:包括以下內容:

    1.履歷材料

    2.自傳材料

    3.鑒定、考察、考核材料

    4.學歷、學位、培訓和專業技術職稱材料

    5.政審材料

    6.黨團材料

    7.獎勵材料

    8.處分材料

    9.工資、任免、離退休、出國審批等材料

    10.其他可供組織上參考的材料

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    十七問:什么屬于流動人員人事檔案及管理規范?

    答:流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理,其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案??绲貐^流動人員的人事檔案,可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。

    ?

    十八問:流動人員人事檔案是指:

    ()辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案;

    ()與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案;?

    ()待業的大中專畢業生的人事檔案;

    ()自費出國留學人員的人事檔案;

    ()外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員的人事檔案;

    ()外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案;

    ()其它流動人員的人事檔案。

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    十九問:如何辦理流動人員人事檔案托管手續?

    答:包括以下內容:

    1.開調檔函。托管申請人攜帶本人身份證原件和與原單位解除勞動關系的相關材料向調入檔案所在地的人才流動服務機構提出檔案托管申請,開具調檔函。

    2.轉遞檔案。托管申請人員持調檔函回原檔案保管單位申請辦理檔案轉出。期間,檔案會由原單位完成整理后,通過專門的機要交通或派專人送達方式進行移送。

    3.完成流轉。檔案轉遞到達調入檔案所在地的人才流動服務機構后,托管申請人可以通過現場、電話、網絡(中國廣西人才市場人事檔案網)等方式進行查詢確認。托管人員以后要辦理檔案業務,只需攜帶本人身份證原件到人才流動服務機構辦理相關手續即可。如果托管申請人員無法親自辦理,可委托他人代為辦理,只需在上述材料的基礎上加上本人手寫簽名(手印)的授權委托書、被委托人身份證原件即可。

    4.國家已經全面取消人事檔案管理費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用,大家可以無壓力、放心托管人事檔案。

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    二十問:如何辦理流動人員人事檔案轉出手續?

    答:包括以下內容:

    1.服務對象:因入學、入伍、機關事業單位、國有企業錄(聘)用及因其他工作變動需要將人事檔案轉出的流動人員。

    2.所需材料:

    1)因入學、入伍需要將檔案轉出的流動人員:由錄取學校(入伍轄區武裝部)出具的調檔函、身份證原件;

    2)因機關、事業單位、國有企業錄用需要將檔案轉出的流動人員:錄(聘)用工作單位的調檔函、身份證原件;

    3)因其他工作變動需要將檔案轉出的流動人員:現工作所在地的縣級以上人才服務機構的調檔函、身份證原件。

    3.基本流程:

    1)查詢檔案托管情況,接收《調檔函》原件;

    2)十個工作日內,人事代理部通過檔案機要渠道將人事檔案轉出。

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    二十一問:如何辦理流動人員人事檔案補充材料歸檔手續?

    答:包括以下內容:

    1.服務對象:已在港北區人才交流服務中心辦理存檔的流動人員。

    2.所需材料:身份證原件或復印件及委托人身份證原件、檔案補充材料原件。

    ?

    二十二問:如何開具流動人員人事檔案相關證明?

    答:包括以下內容:

    1.服務對象:已在港北區人才交流服務中心辦理存檔的流動人員。

    2.所需材料:身份證原件或復印件及委托人身份證原件。

    ?

    二十三問:如何查閱流動人員人事檔案?

    答:包括以下內容:

    1.服務對象:已在港北區人才交流服務中心辦理存檔的流動人員,符合檔案查閱規定的各單位。

    2.根據規定:

    1)錄用考核、任免、政審、出國(境)審查、更改出生、參加工作和入黨團時間、辦理離(退)調資等事宜,可查閱流動人員人事檔案;

    2)單位查閱人事檔案時須派兩名中共正式黨員;

    3)任何人不得查閱和借用本人及其直系親屬的檔案;

    4)查閱檔案時,嚴禁吸煙、吃零食,應注意保持檔案清潔、完整,不準拆散檔案和抽取、撤換檔案材料,不準在檔案材料上圈劃、涂改和批注。未經批準,不得擅自抄、拍攝、復制檔案內容,不得泄露或擅自向外公布檔案內容。

    3.所需材料:單位介紹信或查閱證明、有效身份證件。

    2)個人查閱流程:

    流動人員出示身份證;

    工作人員代查檔案,在利用范圍內告知流動人員;

    查閱完畢,流動人員登記查閱檔案內容、查閱日期,簽字確認,工作人員在檔案管理系統記錄信息。

    ?

    二十四問:專業技術人員職業資格證書(職稱證書)如何申領?

    答:包括以下內容:

    1.所需材料:

    1)身份證復印件

    2)獲得專業技術人員職業資格證書批文

    2.基本流程:

    1)申請人通過廣西專業技術人員(職稱)管理服務平臺向單位提交申請,單位上報申請名單。廣西專業技術人員(職稱)管理服務平臺:http://my.gxrczc.com/login

    2)初級系列職稱評委會評審通過

    3)根據評審會通過名單,關注“廣西人社”公眾號自行打印電子證書

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    二十五問:職稱證書遺失如何補辦?

    答:包括以下內容:

    1.所需材料:

    1)專業技術人員資格證書遺失補辦申請表

    2)身份證復印件

    3)獲得原證書文件(批文)

    4)白底彩照二寸照片1張

    2.基本流程:

    1)個人網上提交補辦申報材料,工作人員審核材料。廣西專業技術人員(職稱)管理服務平臺:http://my.gxrczc.com/login

    2)關注“廣西人社”公眾號,自行打印電子證書

    ?

    第二十六問:?職工在什么情況下認定工傷?

    答:1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

    2.在工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;

    3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

    4.患職業病的;

    5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

    6.在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

    7.法律、行政法規規定應當認定工傷的其他情形。

    ?

    第二十七問:?職工在什么情況下視同工傷?

    答:1.在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

    2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

    3.職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

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    第二十八問:工傷認定申請的主體有哪些?

    ????答:1.職工所在單位;

    2.職工或其近親屬;

    3.職工所在單位的工會組織。

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    第二十九問:?用人單位不為職工申請工傷認定怎么辦?

    答:用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保險行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認定是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

    ?

    第三十問:工傷認定申請的時效期是多長時間?

    答:《工傷保險條例》規定了工傷認定申請的時效制度,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或者直系親屬、用人單位或工會組織超出1年時效提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門將不予受理。

    ?

    第三十一問:?提出工傷認定申請應提交哪些材料?

    答:1.工傷認定申請表;

    2.?與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;

    3.?醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

    ?

    第三十二問:"農民工勞動所得"是怎么規定的?(新增加一問)

    答:《保障農民工工資支付條例》第三條規定:農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德,執行勞動安全衛生規程,完成勞動任務。 ?

    ?

    第三十三問:保障農民工工資支付工作具體由誰負責?(新增加一問)

    答:《保障農民工工資支付條例》第四條規定: 縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責,鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作,防范和化解矛盾,及時調解糾紛。

    ?

    ??第三十四問:政府相關部門在保障農民工工資支付中具體承擔什么職責?

    答:《保障農民工工資支付條例》第七條規定:人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查,查處有關拖欠農民工工資案件。

    住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任,督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。

    ?公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件,依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。

    ?

    ?第三十五問:被拖欠工資,有哪些維權途徑?

    答:《保障農民工工資支付條例》第十條規定:被拖欠工資的農民工有權依法投訴,或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

    ?

    第三十六問:工資應該什么時候發放呢?

    答:《保障農民工工資支付條例》第十二、十三、十四條規定:用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。實行月、周、日、小時工資制的,按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的,工資支付周期由雙方依法約定。遇法定節假日或者休息日的,應當在法定節假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的,應當在不可抗力消除后及時支付。

    ?

    第三十七問:如果老板拖欠工資逃跑了或有錢卻又不付的,拖欠的工資怎么辦呢?

    答:《保障農民工工資支付條例》四十一條規定:人力資源社會保障行政部門發現拖欠農民工工資的違法行為涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的,應當按照有關規定及時移送公安機關審查并作出決定。

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    港北區人力資源和社會保障局宣

    聯系電話:4258023


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      车坐不下坐腿上愉情

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